Unas 70 compañías del Reino Unido iniciaron este lunes 6 de junio una prueba piloto de una semana laboral de cuatro días con el mismo salario, la mayor en el mundo según sus organizadores.
Después de que la pandemia provocase una readaptación de la manera de trabajar, estas empresas del sector bancario y hostelería, iniciaron esta prueba que se extenderá por 6 meses y que abarca 30.000 trabajadores.
Esta iniciativa busca determinar si una semana de cuatro días laborales puede ser viable sin pérdida de productividad.
Las empresas seguirán pagando a los trabajadores el 100% de su salario, según este test, que es seguido muy de cerca por investigadores universitarios a fin de medir el impacto en la productividad así como en el bienestar el empleado.
Esta prueba ha sido puesta en marcha por el grupo “4 Day Week Global“, que hace campaña para reducir los días laborales, junto con el laboratorio de ideas Autonomy, las universidades inglesas de Cambridge y Oxford y el Boston College.
«Satisfacción laboral»
Estos investigadores observarán cómo los empleados responden a diversos factores, como estrés añadido, la satisfacción laboral, la salud, el sueño, el viaje y los niveles de energía.
La iniciativa respaldará a las empresas participantes con talleres sobre modelos de éxito, asesoramiento y capacitación, y evaluaciones periódicas de los resultados.
