viernes, febrero 23, 2024
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#RevistaGala 6 pasos para: ¡El Currículum perfecto!

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Siempre que llega la hora de adentrarse en el mundo laboral, principalmente, a los más jóvenes les cuesta o no saben realizar su currículum o curriculum vitae (CV), esto no es más que un documento que reúne de forma clara y precisa, datos, experiencias laborales y demás información de interés profesional de una persona, con la finalidad de optar por un cargo

Cuando desarrollamos el contenido de esta hoja, hay que tener en cuenta que se trata de una tarjeta de presentación con la que debemos convencer, a todo el que la lea, de que somos los indicados para ejercer el cargo que aspiramos. Esta además, será la llave que abrirá la puerta para llegar a una entrevista, donde con nuestras aptitudes y actitudes le permitiremos al gerente de talento humano de una empresa corroborar que la información que colocamos en esa hoja, es correcta.

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Por todo esto y más, nuestro curriculum vitae debe seguir una serie de pasos sencillos que nos permita captar la atención entre todos los aspirantes al mismo cargo. Aquí, en seis pasos sabrás lo que tu currículo debe tener…

Fotografía

Lo primero es que selecciones una fotografía reciente, evita colocar una de “cuando me veía más joven” o de las que colocas en tu perfil de Facebook, no olvides que esta es la entrada para lograr una entrevista y nadie querría recibir a una persona distinta a la que ya vio por foto, maneja la naturalidad y deja a un lado las poses. Trata de hacerte una fotografía con buena iluminación, donde se vea tu rostro, mires de frente y tengas una discreta sonrisa, esto causará mejor impresión a simple vista.

Complementos como: piercings, zarcillos o collares (en el caso de los hombres) son de muy mal gusto y de forma inmediata te sacarán de la meta. En cuanto al fondo, uno de color neutro es tu mejor opción, ¡nada de paisajes!

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Datos personales

DATOS

Independientemente del lugar donde lo desees situar, ya sea a un lado o debajo de la foto, es indispensable que lo siguiente sea tu información personal y con esto nos referimos a tus nombres, apellidos, fecha de nacimiento o edad, documento de identidad y RIF.

Aunque parezca poco importante, este apartado es realmente de suma importancia y deben escribirlo sin ningún tipo de error, utilizando palabras sencillas, cuidando la ortografía, las fechas y las abreviaturas.

Contacto

CONTACTOS

Seguido de tus datos personales, debes añadir los medios por los cuales puedan contactarte, lo principal es colocar un número de teléfono de casa, seguido del teléfono celular. Aunado a esto, debes colocar tu e-mail, es recomendable sea una dirección de correo seria, conformada por tu primer nombre y apellido o tus iniciales, según te convenga. Queda terminantemente prohibido, colocar el correo electrónico que usas para comunicarte con tus amigos o el que abriste cuando eras un adolescente rebelde.

Por otra parte, las redes sociales, también pueden ser  herramientas de trabajo, así que resulta interesante añadirlas, sea el nombre tu blog, el usuario de Twitter o Instagram, entre otros (con una o dos bastará).

Experiencia

EXPERIENCIA

¿Por qué deberías colocar la experiencia antes que la formación en tu currículum? Aunque para haberte desempeñado en un ambiente laboral profesional tuviste que pasar por diferentes casas de estudios y adquirir múltiples conocimientos, al leer tu CV, lo primero que buscarán será, saber dónde has trabajado y lo que has hecho, dejando la formación como un complemento de tu experiencia en esta hoja.

Es importante que escribas aquí en orden cronológico y a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo. Adicionalmente, puedes usar la herramienta de “negrita” para resaltar la experiencia que vaya más relacionada al puesto que buscas. No obstante también es bueno colocar la información de algunos trabajos que hayas realizado fuera de tu campo profesional, eso denotará mayor versatilidad.

Formación

FORMACION

Esta sección es para colocar tu información académica, últimos estudios y las instituciones donde los cursaste, si tienes varios estudios de nivel superior no hará falta que menciones tu etapa de primaria o secundaria, pues se sobre entiende que si cursaste niveles básicos.

Ahora, para disponer la formación complementaria, tales como: cursos online, talleres, o cualquier estudio que haya durado menos de un año, debes seleccionar solo los que vayan en sintonía con el cargo que deseas optar, pues así tendrás más oportunidad de mostrar que posees los conocimientos apropiados para ello.

Información adicional

INFORMACION

Aquí es el momento de destacar tus habilidades, idiomas aprendidos y tu destreza para la tecnología. Esto no significa que sean menos importantes, de hecho ¡es el momento de vender un poco más lo que eres y lo que puedes hacer! se vale jugar con elementos visuales o gráficos para marcar el grado práctica que tienes para cada uno de ellos.

Tips

  • El CV debe ser máximo de dos páginas, sintetizar todo lo que deseas sepan de ti, en una página, demostrará tu capacidad de comunicar y priorizar.
  • Hacerte preguntas como: ¿A qué empresa me dirijo? ¿Cómo es el puesto que deseo? y ¿Cuáles son mis puntos fuertes para ocupar ese lugar? Te ayudará a saber cuál es la información más importante que debes resaltar
  • Aunque la moda dicte que los colores fuertes y los modelos llamativos harán que tu currículo capte más atención, recuerda que lo mejor es irse por lo seguro añadiéndole un toque personal.
  • Con la tecnología al alcance de nuestras manos, tener el CV en físico y en el pendrive no es suficiente, hay que disponer de un “currículum social” como el que puedes publicar a través de Linkedin, la red social profesional más extensa del mundo.
  • El orden para la información de experiencia laboral debe ser: nombre del puesto, nombre de la empresa, periodo de tiempo que estuviste trabajando, palabra clave de la función que desempeñabas.
  • Por último, revísalo y pídele a alguien que te lo corrija. Es más común de lo que crees que los documentos sean entregados con palabras repetidas y errores ortográficos.

Dato (colocar en un globo de texto): ¿Sabías que después de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de personal entra en Internet para conocer más datos del candidato?

 

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