Consejo de Administración de la OIT aprobó presencia y asistencia técnica en Venezuela para facilitar diálogo social efectivo #25Mar

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Decisión que permite su presencia y asistencia técnica en Venezuela para facilitar el diálogo social efectivo, aprobó el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de acuerdo con la información emanada del organismo laboral internacional.

En efecto, este jueves 24 de marzo de 2022, en su 344° reunión celebrada en Ginebra, Suiza, el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) decidió, con el consenso de sus Miembros Gubernamentales, Empleadores y Trabajadores, solicitar al Director General de la OIT colaborar con el régimen de Venezuela para la implementación total de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y la aplicación efectiva de los Convenios Nos. 26 (fijación de los salarios mínimos), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita) en Venezuela y presentar un informe sobre los progresos alcanzados en el funcionamiento del Foro de Diálogo Social, cuya sesión inaugural tuvo lugar el pasado 7 de marzo en Venezuela, bajo plataforma virtual, contando con la participación del Director General de la OIT, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo y una importante representación de las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

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Por Fedecámaras estuvieron presentes en Ginebra, en la celebración del Consejo, el presidente de la Federación, Carlos Fernández Gallardo y el expresidente Jorge Roig Navarro, Miembro del Consejo de Administración en representación del sector empleador venezolano.

Nuevamente, en esta oportunidad, el Consejo de Administración expresó su preocupación por la falta de aceptación por parte del régimen Venezuela de las Recomendaciones de la Comisión de Encuesta.

No obstante, en el Consejo de Administración celebrado en noviembre de 2021, el régimen había aceptado la asistencia técnica de la OIT y la realización del Foro de Diálogo Social, el cual en efecto, se reanudará a partir del próximo 25 de abril, contando con la presencia de un equipo técnico especializado conformado por funcionarios del mayor nivel de la OIT; Foro que sesionará hasta el mes de mayo, oportunidad en la cual se llevará a cabo la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo.

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La decisión del Consejo de Administración y la presencia en el país del grupo de la OIT que prestará la asistencia técnica, permitirán el desarrollo de una mesa de diálogo con condiciones de equilibrio que garanticen un diálogo real y efectivo bajo la supervisión de la OIT, para revisar la total implementación de la Recomendaciones de la Comisión de Encuesta en aplicación de los citados Convenios de la OIT y alcanzar no solo soluciones a los asuntos pendientes en la Queja interpuesta por el grupo empleador ante el organismo internacional, sino que permita también abordar, mediante un diálogo permanente, los graves problemas estructurales que afectan el mundo del trabajo y de la producción, lo cual impone considerar la dinámica y necesidad de cambios ajustados a las realidades presentes en el mundo laboral y productivo del país.

“El diálogo social ha de operar como herramienta tanto para hacer frente a las transformaciones del mundo del trabajo y a las necesidades del desarrollo económico sostenible, como para contribuir a la democracia, la reconciliación nacional y la justicia social para una paz y prosperidad duraderas en Venezuela”, estableció la Comisión de Encuesta al cierre de su Informe presentado en septiembre de 2019.

En el mes de junio, a petición del Consejo de Administración, el Director General deberá presentar un informe en la 345ª Reunión a llevarse a cabo en junio de 2022, sobre cualquier progreso relacionado con el funcionamiento del foro de diálogo social para dar efecto a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.

Desde Fedecámaras, aspiran a que el diálogo social se convierta en una realidad y marque el inicio de un pacto social sólido por Venezuela, que garantice soluciones beneficiosas y el ejercicio pleno de la libertad sindical y los derechos laborales en el país, enrumbándolo hacia una senda de crecimiento económico e inclusión social, con calidad de vida para nuestros trabajadores y que, en definitiva, se traduzca en un mayor progreso y bienestar para todos los venezolanos.

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