En primer lugar deben encontrar su estilo. Cuando la gente les responden, ellos están respondiendo a su actitud - al mensaje tácito que proyectan. Parte de ese mensaje son sus estilos. Para lograr una buena primera impresión, desarrollen un estilo individual que sea una expresión de independencia y confianza. Un efectivo estilo profesional les brindará una cercanía con autoridad.
En estos días llegó a mis manos el nuevo libro de Andrés Oppenheimer, "¡Sálvese quien pueda!", el cual recomiendo ampliamente para que todos podamos entender cuánta gente perderá su empleo por la creciente automatización del trabajo en el futuro inmediato.
"Las empresas valoran la calidad de los empleados que vienen de referencias"
Hannah Morgan
Las referencias internas de los empleados son una fuente efectiva de captación...
“Somos lo que repetidamente hacemos, la excelencia, entonces, no es una acción, sino un hábito.”
Aristóteles
Es importante primero que nada, que reconozcamos el hecho, de...
