«La actitud positiva es la clave para superar los desafios» Paolo Iacci
Como me referia en un artículo anterior, ha caído en mis manos un libro de Paolo Iacci titulado Breviario semiserio para directivos pensante.
Es una obra que reflexiona sobre temas fundamentales para fomentar un ambiente laboral saludable y productivo. El autor aborda temas como la gestión del tiempo, la toma de decisiones, la creatividad y la innovación, la comunicación y el liderazgo, entre otros.
En el primer capítulo, Iacci, reflexiona sobre la importancia de la gestión del tiempo y ofrece consejos prácticos para mejorar la productividad y el rendimiento laboral, como establecer objetivos claros, priorizar tareas, eliminar distracciones, establecer horarios de trabajo, fomentar el trabajo en equipo, ofrecer capacitación y formación, y fomentar la creatividad y la innovación.
En el segundo capítulo, aborda el tema de la toma de decisiones y ofrece herramientas para tomar decisiones informadas y bien fundamentadas, tales como el enfoque informado por la evidencia, el análisis del costo-beneficio, el análisis del riesgo, el análisis del impacto, la consulta a expertos y la consulta a partes interesadas.
En el tercer capítulo, Iacci reflexiona sobre la creatividad y la innovación y ofrece consejos tales como, fomentar la libertad y la autonomía, establecer un ambiente de trabajo libre de juicios y críticas, proporcionar tiempo y recursos para la creatividad y la innovación, proporcionar capacitación y desarrollo profesional, reconocer y recompensar a los trabajadores por sus ideas creativas y su contribución a la innovación empresarial, fomentar la experimentación y el riesgo y promover la colaboración y el trabajo en equipo.
En el cuarto capítulo, el autor aborda el tema de la comunicación y ofrece consejos para mejorar la comunicación entre los trabajadores y los directivos, tales como establecer canales de comunicación claros, fomentar la comunicación abierta y honesta, escuchar activamente, proporcionar retroalimentación constructiva, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, proporcionar capacitación y formación en habilidades de comunicación y establecer reuniones regulares.
Definitivamente, una actividad que sería muy útil para lograr todos estos objetivos, es implementar el programa del Empresario Interno, para permitir una verdadera participación de la mayoría de los colaboradores en el éxito del negocio.
CONTINUARÁ…
Italo Olivo
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