El 20 de mayo, el Tribunal Supremo levantó una orden judicial previa y permitió la entrada en vigor de una decisión impulsada por la administración de Donald Trump para revocar el TPS a más de 350.000 venezolanos. Además, los documentos de autorización laboral emitidos bajo el programa de “parole” también perdieron validez para ciertos grupos, dejándolos en un limbo legal y laboral.
Esta nueva situación no solo afecta al sector minorista, sino también a otras industrias donde los trabajadores migrantes tienen una participación significativa.
Despidos a migrantes de cuatro nacionalidades
Walmart Inc, ha comenzado a despedir empleados venezolanos en estados como Florida y Texas luego del fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos que permite al gobierno revocar el Estatus de Protección Temporal (TPS) y las autorizaciones de permanencia bajo “parole humanitario”, afectando a cientos de miles de migrantes.
Según documentos internos obtenidos por Bloomberg, Walmart ha instruido a sus tiendas a nivel nacional que comiencen a identificar trabajadores cuya autorización de empleo esté vencida o por expirar, en especial aquellos provenientes de Venezuela, Cuba, Haití y Nicaragua, cuyas protecciones migratorias ya no son consideradas válidas tras la decisión judicial.
Aunque la empresa no ha confirmado la cantidad de trabajadores afectados, empleados en al menos dos tiendas en Florida han sido notificados de su despido inminente si no logran renovar sus permisos de trabajo. La medida, explicaron fuentes internas, responde a la necesidad de cumplimiento con el formulario I-9, requerido para verificar el estatus legal de trabajo en EE. UU.
La Corte Suprema y el TPS
Disney también toma medidas
En paralelo, Walt Disney World en Florida suspendió sin sueldo a 45 empleados venezolanos que no pudieron presentar permisos de trabajo vigentes. La compañía informó a sus trabajadores que, si no regularizan su estatus migratorio antes del 20 de junio, serán despedidos.
“La empresa está tomando esta decisión para protegerlos y protegerse”, declaró Óscar Tineo, delegado sindical venezolano del sindicato Unite Here Local 737, que representa a trabajadores del sector hotelero y gastronómico en el complejo turístico de Orlando. Tineo señaló que incluso se ha solicitado a algunos empleados devolver sus credenciales de acceso.
Disney aseguró que, durante el período de licencia, los empleados conservarán sus beneficios médicos, y que tanto los departamentos legales como los de recursos humanos están ofreciendo asesoría migratoria ante el cambiante panorama legal.
Consecuencias laborales y sociales
La decisión del alto tribunal ha generado incertidumbre para cientos de miles de latinoamericanos, muchos de los cuales podrían quedar expuestos a procesos de deportación si no cuentan con otra forma de regularización. Las empresas, por su parte, se enfrentan al reto de cubrir vacantes en un mercado laboral ya afectado por escasez de personal calificado.
“No tenemos suficientes trabajadores, así que esta es una situación grave que está empeorando”, advirtió la legisladora estatal Anna Eskamani, candidata a la alcaldía de Orlando.
El gobierno federal, por su parte, ha iniciado una campaña que ofrece asistencia para viajes y hasta 1.000 dólares a quienes decidan salir voluntariamente del país.
Walmart, un actor clave en la economía
Con más de 4.600 tiendas y 1,6 millones de empleados en Estados Unidos, Walmart es uno de los empleadores más grandes del país. El impacto de estas decisiones judiciales y corporativas podría redefinir la dinámica laboral en sectores claves, incluyendo comercio, servicios, hotelería y manufactura, donde la fuerza laboral migrante ha sido fundamental.
La situación actual representa un nuevo capítulo en el debate migratorio en Estados Unidos, en un contexto de tensiones políticas, recortes legales y ajustes drásticos que están dejando a miles de familias en la incertidumbre.
